Produkt zum Begriff Produktionszeit:
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H.Koenig Eiswürfelmaschine KBP40 / Produktionszeit 9 Min / 2 Eiswürfelgrößen / Edelstahl / Silber
Genießen Sie ab sofort kühle Getränke mit der Eiswürfelmaschine KBP40 von H.Koenig.In weniger als 10 Minuten fallen die ersten Eiswürfel in die herausnehmbare Schale mit einem Fassungsvermögen von 1,6 kg. Durch den transparenten Deckel können Sie die Eisproduktion jederzeit kontrollieren und beobachten. Je nach Wunsch können Sie das Gerät direkt an die Wasserversorgung anschließen, um einen stets vollen Wassertank zu gewährleisten. Eine manuelle Auffüllung des 2,8-Liter-Tanks ist per Hand ebenfalls möglich.Dank der täglichen Produktionsmenge von max. 15 kg sind Eiswürfelreserven garantiert. Außerdem können Sie zwischen zwei verschiedenen Eiswürfelgrößen wählen.Die KBP40 von H.Koenig ist perfekt für reichhaltige Eiswürfelmengen!
Preis: 178.49 € | Versand*: 0.00 € -
H.Koenig Eiswürfelmaschine ICEK12 - ca. 12 kg Eiswürfel pro Tag, Produktionszeit 10-13 min. - 2 Eiswürfelgrößen - Wasserstandsanzeige, 120 W
Die Eiswürfelmaschine ICEK12 von H.Koenig ist das perfekte Gerät für die Erfrischung Ihrer Sommergetränke. Dank einer Leistung von 120 Watt produziert die Eiswürfelmaschine bis zu 12 kg Eiswürfel pro Tag. So können auch größere Eismengen einfach nachproduziert werden, wenn zum Beispiel Kühlboxen befüllt werden sollen. Die Eisproduktion erfolgt automatisch und ist dank des integrierten LCD-Displays leicht zu kontrollieren. Die Eiswürfel werden nach erfolgter Produktion im Gerät kühl gehalten.Sie können zwischen zwei Eiswürfelgrößen wählen. Mit Hilfe der mitgelieferten Eisschaufel und der herausnehmbaren Eiswürfelschale lassen sich die Eiswürfel dann ganz einfach am Tisch servieren.Dank des eleganten Edelstahlgehäuses ist die Eiswürfelmaschine ICEK12 von H.Koenig ein echter Hingucker!
Preis: 130.89 € | Versand*: 0.00 € -
H.Koenig Eiswürfelmaschine KB12 / ca. 12 kg Eiswürfel pro Tag / Produktionszeit 6- 13 min. / 2 Eiswürfelgrößen / Wasserstandsanzeige / 100 W
Die Eiswürfelmaschine KB12 von H.Koenig ist das perfekte Gerät für die Erfrischung Ihrer Sommergetränke. Dank einer Leistung von 100 Watt produziert die Eiswürfelmaschine bis zu 12 kg Eiswürfel pro Tag. So können auch größere Eismengen einfach nachproduziert werden, wenn zum Beispiel Kühlboxen befüllt werden sollen. Die Eisproduktion erfolgt automatisch und ist dank des integrierten LCD-Displays leicht zu kontrollieren.Die Eiswürfel werden nach erfolgter Produktion im Gerät kühl gehalten.Sie können zwischen zwei Eiswürfelgrößen wählen. Mit Hilfe der mitgelieferten Eisschaufel und der herausnehmbaren Eiswürfelschale lassen sich die Eiswürfel dann ganz einfach am Tisch servieren.Dank des eleganten Edelstahlgehäuses ist die Eiswürfelmaschine KB12 von H.Koenig ein echter Hingucker!
Preis: 130.89 € | Versand*: 0.00 € -
Arendo Eiswürfelmaschine, Ice Cube Maker, 12-15 kg / 24 h, 7,5 - 8,5 Minuten Produktionszeit, 1,8 Liter Wassertank, 105 Watt, Eiswürfelbereiter
Immer genug Reserve an erfrischenden Eiswürfeln, selbst im heißesten Sommer. Die Tagesproduktion der Eiswürfelmaschine reicht bis zu 12 kg bei den kleinen und 15 kg bei den großen Eiswürfeln ? ob für Gartenpartys, Familienfeiern oder edlen Cocktailgenuss
Preis: 99.99 € | Versand*: 5.95 €
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Wer hat Erfahrungen mit der Produktionszeit von Seat?
Als KI habe ich keine persönlichen Erfahrungen, aber Seat ist ein spanischer Automobilhersteller und Teil des Volkswagen-Konzerns. Die Produktionszeit von Seat-Fahrzeugen hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Modell, der Ausstattung und der Nachfrage. In der Regel dauert die Produktion eines Fahrzeugs mehrere Wochen bis Monate.
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Wie lange dauert die Produktionszeit eines Films einer Serie?
Die Produktionszeit eines Films einer Serie kann stark variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Länge der Episoden, dem Budget, der Komplexität der Handlung und den technischen Anforderungen. In der Regel kann die Produktionszeit mehrere Monate bis zu einem Jahr oder länger dauern. Es ist wichtig, dass alle Aspekte der Produktion, wie Dreharbeiten, Postproduktion und eventuelle Effekte, berücksichtigt werden.
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Wie kann ich in Conan Exiles die Produktionszeit von Sklaven verkürzen?
In Conan Exiles gibt es verschiedene Möglichkeiten, die Produktionszeit von Sklaven zu verkürzen. Eine Möglichkeit ist die Verwendung von Thralls, die spezielle Fähigkeiten haben und die Produktionszeit beschleunigen können. Eine andere Möglichkeit ist die Verwendung von Verbesserungen für die Arbeitsstationen, wie z.B. Verbesserungen für die Schmiede oder das Rad der Schmerzen, die die Produktionszeit reduzieren können. Zudem kann die Verwendung von bestimmten Ressourcen oder Gegenständen, wie z.B. Alchemie-Zutaten oder speziellen Werkzeugen, die Produktionszeit ebenfalls verkürzen.
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Wie können Baugruppen effizient zusammengesetzt werden, um die Produktionszeit zu optimieren?
Baugruppen können effizient zusammengesetzt werden, indem die richtige Reihenfolge der Montageschritte festgelegt wird. Zudem sollten die Mitarbeiter gut geschult sein und über das notwendige Werkzeug verfügen. Automatisierungstechnologien wie Roboter oder Montagevorrichtungen können ebenfalls eingesetzt werden, um die Produktionszeit zu optimieren.
Ähnliche Suchbegriffe für Produktionszeit:
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Mecke, Andreas: Neustart Recruiting
Neustart Recruiting , Der Bewerbermarkt ist leergefegt und richtig arbeiten will heute auch keiner mehr? Wer Probleme im Recruiting bei den Bewerber:innen oder in der Gesellschaft sucht, für den bzw. die ist dieses Buch nichts. Denn "Neustart Recruiting" bringt einige unbequeme Wahrheiten auf den Tisch, die Unternehmer:innen wissen sollten, wenn sie die besten Talente gewinnen und halten wollen. Doch den ehrlichen Worten folgen in diesem Buch auch Lösungen: Es bietet praktische Tipps und erprobte Strategien, um die richtigen Kandidat:innen anzuziehen und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sie langfristig an das Unternehmen bindet. Der Autor weiß, wovon er spricht: Andreas Mecke ist erfahrener Unternehmer und Personalberater. Er verbindet Kreativität und Strategie mit unternehmerischem Denken und zeigt, wie man ein Team aufbaut, das gemeinsam Höchstleistungen für das Unternehmen erbringt. Inhalte: Reflexion: Warum ich keine Mitarbeitenden finde Definition: Warum jemand bei mir arbeiten sollte Recruiting: Wie ich genau die Mitarbeitenden finde, die zu meinem Unternehmen passen Onboarding: Wie ich Mitarbeitende ins Unternehmen integriere Bindung: Wie ich Mitarbeitende im Unternehmen halte Offboarding: Wie ich mich von Mitarbeitenden trenne Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Praxishandbuch Social Media Recruiting
Praxishandbuch Social Media Recruiting , Im zehnten Jahr nach der Erstauflage zeigen erfahrene Experten aus der Praxis in diesem überarbeiteten Praxishandbuch, wie Sie die wichtigsten Social-Media-Kanäle für Ihre Personalgewinnung erfolgreich und effektiv nutzen. Die Autoren offenbaren ihre Erfolgsgeheimnisse und zeigen, wie Sie mit aktiver Personalsuche die Quantität und Qualität der Bewerber signifikant steigern können, um im "War for Talent" Ihren Mitbewerbern einen Schritt voraus zu sein. Zahlreiche Praxisbeispiele, Interviews, Checklisten und Rechtshinweise sowie eine klare und systematische Gliederung bieten praktische Entscheidungshilfen für Ihre tägliche Arbeit. Neu in der 5. Auflage Social Media Recruiting mit TikTok, Social Media Recruiting für gewerbliche und soziale Berufe, Erfolgsfaktoren bei der Stellenbesetzung, mit Storytelling zum wirkungsvollen Employer Branding, Social Media Recruiting Kampagnen und ihre Wechselwirkung mit der Candidate Experience, neue Strukturen und Prozesse in Social Media Recruiting. Aus dem Inhalt Social Media Recruiting mit onlyfy by XING und LinkedIn Online-Stellenbörsen und HR-Analytics Employer Branding mit Facebook und Karriereblogs Active Sourcing in der Praxis und Arbeitgeberbewertungsportale Social Media Recruiting mit Instagram und Recruiting-Videos Social Media Recruiting in der Schweiz und in Österreich Rechtliche Anforderungen im Umgang mit Social Media Recruiting Erfolgsfaktoren Social Media Recruiting in Unternehmen, u. v. m. Der Herausgeber Ralph Dannhäuser ist einer der führenden Experten im Bereich Social Media Recruiting und Geschäftsführer der on-connect GmbH. Mit seinem on-connect Team hilft er mittelständischen Unternehmen bei der Personalgewinnung. Der Herausgeber vereint ein hochkarätiges Expertenteam: Christoph Athanas, Barbara Braehmer, Wolfgang Brickwedde, Daniela Chikato, Hans Fenner, Prof. Dr. Martin Grothe, Kai H. Helfritz, Gero Hesse, Jubin Honarfar, Carolin Junge, Maren Kaspers, Jan Kirchner, Prof. Dr. Anja Lüthy, Melanie Marquardt, Andreas Martin, Nikolaus Reuter, Susanne Rodeck, Stefan Scheller, Dr. Carsten Ulbricht; Prof. Dr. Peter M. Wald und Kathrin Weller. Prof. Dr. Tim Weitzel rundet die Beiträge mit seinem Geleitwort aus der Perspektive der Wissenschaft ab. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.99 € | Versand*: 0 € -
Crashkurs Recruiting (Fliegen, Ina)
Crashkurs Recruiting , Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen. Inhalte: Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl Stellenanzeige: auf den Punkt genau formulieren Recruitingkanäle: den passenden Mix erstellen Employer Branding und Candidate Journey Bewerbungsinterview: Vorbereiten, Fragetechniken, schwierige Situationen steuern Gute Bewerber gewinnen: die Ausgewählten überzeugen Neu in der zweiten Auflage: DSGVO, Active Sourcing und aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 20200427, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Fliegen, Ina, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage 2020, Seitenzahl/Blattzahl: 190, Keyword: ActiveSourcing; Anforderungsprofil; Angestellte; Arbeit; Arbeitnehmer; Arbeitsplatz; Assessment; Ausbildung; Auswahl; Berufliche; Bewerber; Bewerberauswahl; Bewerbung; Bewerbungsmappe; Bewerbungsunterlagen; Center; Change; Corporate; DSGVO; Eignungsdiagnostik; International; Interview; Jobsuche; Karriere; Kollege; Lebenslauf; Leitfaden; Management; Mitarbeiter; Mitarbeiterauswahl; Organisation; Organisationsentwicklung; Personal; Personalauswahl; Personalauswahlverfahren; Personalbeschaffung; Personalentwicklung; Personalgewinnung; Personalmanagement; Personalmarketing; Personalwesen; Psychologie; Recruitingebook; Selection; Talent; Teamentwicklung; Unternehmen; Vorgesetzter, Fachschema: Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Makroökonomie~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware, Länge: 169, Breite: 226, Höhe: 12, Gewicht: 322, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783648101612, eBook EAN: 9783648137079 9783648137086, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Rütten, Marcel: Recruiting Analytics
Recruiting Analytics , Recruiting steht vor einer der größten Herausforderungen seiner Zeit: Auf der einen Seite der enger werdende Arbeitsmarkt, auf der anderen Seite der wachsende Rechtfertigungsdruck gegenüber Recruiting-Abteilungen. Der Ansatz von Recruiting Analytics ist deswegen momentan in aller Munde. Kein Wunder, schließlich sind Recruiting KPIs und HR Analytics ein unverzichtbarer Teil jeder erfolgreichen Recruiting-Strategie. Doch wo fängt man bei der schier unendlichen Auswahl von Kennzahlen an? Und woher kommen die Zahlen in der Praxis? Wie entwickelt man eigentlich ein Dashboard, das einem hilft, die strategischen Ziele im Recruiting zu erreichen? Das Buch beantwortet diese Fragen, beleuchtet Beispiel-Dashboards sowie Analysemethoden zu Themen wie Karriereseiten, Candidate Journey, Social Media und vielen weiteren Themen. Weiterhin erläutert dieses Buch die gängigsten Kennzahlen und zeigt, wie man Recruiting Analytics in Organisationen erfolgreich implementiert. Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 €
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Wie kann der Trocknungsprozess beschleunigt werden, um die Produktionszeit zu verkürzen?
Der Trocknungsprozess kann durch den Einsatz von Trocknungsanlagen mit hoher Leistung beschleunigt werden. Zudem kann die Luftzirkulation verbessert und die Temperatur erhöht werden, um die Trocknungszeit zu verkürzen. Eine optimale Feuchtigkeitskontrolle und die Verwendung von Trocknungshilfsmitteln können ebenfalls dazu beitragen, den Trocknungsprozess zu beschleunigen.
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Wie können Baugruppen effizient montiert werden, um die Produktionszeit zu optimieren?
Durch den Einsatz von automatisierten Montagesystemen kann die Montagezeit reduziert werden. Eine gute Planung und Organisation der Montageschritte sowie die Verwendung von standardisierten Bauteilen können ebenfalls zur Effizienzsteigerung beitragen. Regelmäßige Schulungen der Mitarbeiter und eine kontinuierliche Optimierung der Montageprozesse sind ebenfalls wichtige Maßnahmen, um die Produktionszeit zu optimieren.
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Wie können Abfüllprozesse effizienter gestaltet werden, um die Produktionszeit zu verkürzen?
Abfüllprozesse können effizienter gestaltet werden, indem automatisierte Abfüllanlagen eingesetzt werden, um den manuellen Arbeitsaufwand zu reduzieren. Zudem können optimierte Abläufe und Prozessverbesserungen die Produktionszeit verkürzen. Die Nutzung von Datenanalysen und Echtzeitüberwachung kann helfen, Engpässe frühzeitig zu erkennen und die Effizienz der Abfüllprozesse zu steigern.
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Wie können Montagevorgänge effizienter gestaltet werden, um die Produktionszeit zu verkürzen?
Montagevorgänge können effizienter gestaltet werden, indem Arbeitsabläufe optimiert und standardisiert werden. Zudem können spezielle Montagevorrichtungen und Automatisierungstechnologien eingesetzt werden, um den Prozess zu beschleunigen. Eine regelmäßige Schulung der Mitarbeiter und eine gute Organisation der Arbeitsplätze tragen ebenfalls dazu bei, die Produktionszeit zu verkürzen.
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